Νόμος περί Οργάνωσης και τρόπου λειτουργίας και στελέχωσης του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (Τ.Ε.Π.) των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ

Μετά το χθεσινό άρθρο και τη γενικότερη γνωστοποίηση της καινούριας ειδικότητας του Γιατρού - Θυρωρού έλαβα ένα email από κάποιον εκλεκτό συνάδερφο με τον νόμο "Οργάνωση και τρόπος λειτουργίας και στελέχωσης του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (Τ.Ε.Π.) των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ." Στην παράγραφο 6 περιγράφει ακριβώς τη νομιμότητα ή μη της θέσης αυτής, δηλαδή το κατά πόσο είμαστε νομικά καλυμένοι ως γιατροί την ώρα αυτής της υπηρεσίας. Σας το παραθέτω παρακάτω και παράλληλα ευχαριστώ δημοσίως και θερμά τον ευαισθητοποιημένο συνάδερφο για την πληροφορία.

6. Στο χώρο διαλογής, υποδέχονται τον ασθενή ειδικευμένοι ιατροί και νοσηλεύτριες και ανάλογα με τη βαρύτητα της κατάστασής του τον κατευθύνουν στους χώρους του Τ.Ε.Π.. Οι απειλητικές για τη ζωή και υπερεπείγουσες καταστάσεις αντιμετωπίζονται άμεσα στην αίθουσα αναζωογόνησης. Οι ασθενείς με σοβαρά προβλήματα αλλά σε σταθερή κατάσταση αντιμετωπίζονταιστους θαλάμους εξέτασης του Τ.Ε.Π.
Ο ασθενής δεν μετακινείται, αλλά αντιμετωπίζεται πάντα στο χώρο του Τ.Ε.Π. όπου εξετάζεται και παρέχονται οι απαραίτητες ιατρικές και νοσηλευτικές υπηρεσίες και
στη συνέχεια εναλλακτικά είτε:
α. του χορηγούνται οδηγίες και θεραπευτική αγωγή
και ενημερώνεται εάν απαιτείται περαιτέρω παρακολούθησή του από τα Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία
β. οδηγείται σε θάλαμο βραχείας νοσηλείας του Τ.Ε.Π. για ολιγόωρη παραμονή και παρακολούθηση μετά την οποία λαμβάνει οδηγίες και εξιτήριο ή εισάγεται στο
αναγκαίο για την περίπτωσή του τμήμα
γ. εισάγεται στο οικείο με την πάθησή του τμήμα
δ. διακομίζεται σε άλλο νοσοκομείο κατόπιν συνεννόησης με τον προϊστάμενο του Τ.Ε.Π. ή τον υπεύθυνο εφημερίας του άλλου νοσοκομείου.

Ξέρω πως πολλοί είναι οι συνάδερφοι που έχουν δουλέψει στο συγκεκριμένο τμήμα και ξέρω πως πολλοί αισθάνθηκαν το ίδιο όπως κι εγώ (βλέπε προηγούμενη ανάρτηση παρακάτω). Το τι θα κάνει ο καθένας είναι πλέον δικό του θέμα. Θέλω όμως να έχω πίστη στη διοίκηση του νοσοκομείου και πιστεύω πως ο χώρος διαλογής θα είναι έτοιμος το συντομότερο δυνατόν. Τότε και μόνο τότε θα είναι και ο γιατρός που εφημερεύει στο τμήμα αυτό σίγουρος και πάνω απ' όλα νομικά καλυμένος.

Παράλληλα νομίζω πως είναι ξεκάθαρο από το νόμο πως ο συγκεκριμένος χώρος ή κάποιος χώρος εκεί κοντά θα λειτουργεί και ως χώρος ανάνηψης με ό,τι αυτό σημαίνει από άποψης έμψυχου και άψυχου υλικού.

Η νέα ειδικότητα: Γιατρός - Θυρωρός

Έκανα χθες την δεύτερη εφημερία μου στα ΤΕΠ του Βενιζελείου ως γιατρός διαλογής (ο Θεός να με κάνει!). Η δουλειά μου ήταν να υποδέχομαι τους ασθενείς και αφού τους ρώταγα τι έχουν να τους κατεύθυνα στο κατάλληλο τμήμα. Πολλοί ήταν αυτοί που έλεγαν πως θέλουν παθολόγο ενώ στην πραγματικότητα χρειάζονταν χειρούργο ή άλλη ειδικότητα και τούμπαλιν. Δε λέω, χρήσιμο πόστο για το καινούριο τμήμα επειγόντων του νοσοκομείου μας αλλά...

1. σπούδασα πραγματικά τόσα χρόνια και φοράω την άσπρη μπλούζα του γιατρού για να είμαι πίσω από έναν κισέ και να παίρνω έστω και μίνι ιστορικά, χωρίς καν να εξετάζω έναν ασθενή; λέγομαι γιατρός έτσι; και τι νομικές ευθύνες έχω πραγματικά;
2. τόσες πολλές γνώσεις πρέπει να έχει κάποιος για να καταλάβει αν κάποιος χρειάζεται παθολόγο ή χειρούργο τουλάχιστον σε πρώτη βάση; ένας νοσηλευτής των ΤΕΙ δεν είναι υπέραρκετός;
3. τι έγινε αυτό το έρμο ιατρικό απόρρητο, όταν ρωτάς τον ασθενή πίσω από το τζάμι τι πρόβλημα έχει και ακούν και τόσοι άλλοι;

Μια κυρία αφού μου είπε το πρόβλημά της και της εξήγησα πως είναι τακτικό και όχι επείγον με ρώτησε "καλά, καλά. Πού θα βρώ τώρα έναν Γιατρό γιατρό;" Πιθανώς εγώ δε της γέμιζα το μάτι, κι ας φόραγα τη λευκή μπλούζα. Κάτι παρόμοιο έπαθε κι ένας συνάδφος που έκανε το λάθος να κάτσει για λίγο στον κισέ που λέει πληροφορίες. Όταν μια ηλικιωμένη κυρία τον ρώτησε κάτι και αυτός της είπε να ρωτήσει αλλού είπε "σιγά μην είσαι γιατρός εσύ".

Δεν περιμένω το κόσμο να ξέρει αν είμαι γιατρός μόνο και μόνο επειδή φοράω μια λευκή μπλούζα. Και οι χασάπηδες και οι μπαρμπέρηδες λευκή μπλούζα φοράνε. Ούτε αισθάνθηκα αδικημένος που δε με κοιτάζανε με δυσπιστία στην ερώτηση "γιατί θέλετε να δείτε χειρούργο - παθολόγο - ΩΡΛ κοκ" και εγώ δε τους έκανα και θέλαν να μιλήσουν σ' έναν "γιατρό γιατρό". Όμως, αν δεν φτιαχτεί και στελεχωθεί σωστά ένα κανονικό ιατρείο διαλογής και μάλιστα σύντομα, δε νομίζω να υπάρχουν πολλοί γιατροί που σέβονται τον εαυτό τους, που θα δεχτούν να κάνουν τέτοιου είδους "εφημερίες" στα επείγοντα. Ο ίδιος αισθάνθηκα αρκετά υποτιμημένος ως γιατρός που έπρεπε να κάνω αυτή τη δουλειά αλλά το έκανα επειδή αισθάνθηκα την ανάγκη να γίνω κι εγώ μέρος του καινούριου ΤΕΠ ακόμα και στην υποδοχή.

Μπράβο λοιπόν σ' αυτούς που το σκέφτηκαν και το 'φεραν εις πέρας (το καινούριο ΤΕΠ) ακόμα και μετά από τόσες καθυστερήσεις. Αν όμως θέλουν πραγματικά να το κάνουν καλύτερο, ας φτιάξουν το συντομότερο δυνατόν το δωμάτιο όπου θα μπορούν να εξετάζουν οι γενικοί γιατροί και να κάνουν πραγματικά την πρώτη διαλογή. Δε θέλει να είσαι διάνοια για να καταλάβεις πως με ένα τέτοιο ιατρείο, δύο γιατρούς και έναν νοσηλευτή, θα μειωθεί ο χρόνος αναμονής του κάθε ασθενή (και των συνοδών του) τουλάχιστον κατά 2 ώρες.

Όσο για τους συναδέρφους που θέλουν να κάνουν εκεί εφημερίες, παρακαλούνται να έρθουν σε επαφή με τον Διευθυντή των ΤΕΠ κο Σλήμαν. Πραγματικά είναι λίγοι οι ενδιαφερόμενοι και υπάρχει μεγάλη ανάγκη.

Να το περιμένουμε κι αυτό

Τόσες αυξήσεις πήραμε οι γιατροί (μετά από 10 χρόνια και πολλές κινητοποιήσεις) και στο Ρέθυμνο έγινε το παρακάτω:

Το απόγευμα της 25ης Μαρτίου πραγματοποιήθηκε αιφνιδιαστική «επίσκεψη» του Εισαγγελέα Ρεθύμνου- με τη συνοδεία αστυνομικών- στο Νοσοκομείο , για να ελεγχθεί η παρουσία των εφημερευόντων γιατρών. Ο κ. Εισαγγελέας έμεινε, σύμφωνα με δήλωση του, ικανοποιημένος από το αποτέλεσμα του ελέγχου και δεν διαπίστωσε κάτι το μεμπτό. Ανεξάρτητα όμως από το τυπικό δικαίωμα του ελέγχου που προφανώς έχει ένας εισαγγελικός λειτουργός και παρά το γεγονός ότι δεν εντοπίστηκε πλημμελής παρουσία του ιατρικού προσωπικού την ώρα της εφημερίας, αισθανόμαστε τη ανάγκη να εκφράσουμε δημόσια τη δυσαρέσκεια μας γι’ αυτού του είδους τη μεταχείριση .

Σε ένα Νοσοκομείο με συσσωρευμένα προβλήματα , με τεράστιες ελλείψεις σε υποδομές και στελέχωση και με την υποχρέωση των γιατρών σε εξαντλητική και παράνομη υπερωριακή εργασία για να καλυφθούν οι ανάγκες των τμημάτων , το τελευταίο που θα περιμέναμε είναι το «εισαγγελικό απουσιολόγιο» .

Δεν φτάνει που πασχίζουμε καθημερινά να κρατήσουμε σε αξιοπρεπές επίπεδο τις υπηρεσίες υγείας στο Νομό , δεν φτάνει που από φιλότιμο και ευσυνειδησία συνεχίζουμε να εφημερεύουμε πέραν των ορίων που προβλέπει η εθνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία , δεν φτάνει που δίνουμε νυχθημερόν μια σκληρή και επίπονη μάχη για να σώσουμε τη ζωή των συνανθρώπων μας , δεν φτάνει τέλος που είμαστε ακόμα απλήρωτοι για τις εφημερίες του Δεκεμβρίου , είμαστε αναγκασμένοι να υποστούμε μια διαδικασία τυπολατρικού ελέγχου που , ανεξάρτητα από την πρόθεση του ίδιου του κ.Εισαγγελέα , προσβάλλει την αξιοπρέπεια μας .

Δυστυχώς είναι τέτοια η εγκατάλειψη του ΕΣΥ από τη Πολιτεία , είναι τόση η υποβάθμιση της δημόσιας περίθαλψης και η απαξίωση των εργαζομένων από την κυβέρνηση , που οι συνεπαγόμενες δυσλειτουργίες , προστριβές και εντάσεις στο χώρο των Νοσοκομείων αποτελούν το ευνοϊκό έδαφος για ανάλογες εισαγγελικές παρεμβάσεις .

Τα προβλήματα όμως της Υγείας και των Νοσοκομείων δεν λύνονται με εισαγγελικούς ελέγχους αλλά με πραγματικό ενδιαφέρον από τα αρμόδια όργανα Διοίκησης του ΕΣΥ , με επαρκή χρηματοδότηση , με σύγχρονες υποδομές και εξοπλισμό , με προσλήψεις γιατρών και νοσηλευτών , με εργασιακή , επιστημονική και μισθολογική αναβάθμιση του προσωπικού.

Αυτό που έχει ανάγκη το Νοσοκομείο Ρεθύμνου είναι η πολιτική βούληση της κυβέρνησης και η απαραίτητη συνδρομή των εκπροσώπων της τοπικής κοινωνίας για να προωθηθούν όλα τα εκκρεμή θέματα όπως η γρήγορη ολοκλήρωση της επέκτασης , η έγκριση του Νέου Οργανισμού, η επίσπευση των διορισμών γιατρών και νοσηλευτών που έχουν εδώ και μήνες επιλεγεί από τα αρμόδια Συμβούλια Επιλογής και τον ΑΣΕΠ , η άμεση ενίσχυση του ιδρύματος με γιατρούς και νοσηλευτικό-παραϊατρικό προσωπικό για να αντιμετωπιστούν οι τραγικές ελλείψεις , η διευθέτηση των ζητημάτων που έχουν ανακύψει με τις προμήθειες υγειονομικού υλικού , και τόσα άλλα προβλήματα που δυσχεραίνουν τη δουλειά μας και ταλαιπωρούν τους πολίτες.

Ρέθυμνο 26/3/2009

Το Δ.Σ. της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Νομού Ρεθύμνου


Άντε να το δούμε να γίνεται και στο Βενιζέλειο αυτό

Τελευταία ενημέρωση για το μισθολόγιο κ.λ.π.

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος που ψήφισε πρόσφατα η Βουλή με τίτλο "ρύθμιση όρων απασχόλησης των νοσοκομειακών γιατρών". Είναι ο νόμος 3754/2009 και δημοσιεύεται στο ΦΕΚ 43Α της 11/3/09 (κλικ εδώ).

Ο νόμος διαφέρει από πολλά σημεία από την κλαδική σύμβαση που υπογράφτηκε στις 1 Δεκεμβρίου ανάμεσα στην ΟΕΝΓΕ και τον Υπουργό Υγείας. Εντούτοις η οριακή πλειοψηφία των προθύμων της ΠΑΣΚΕ και ΔΗΚΝΙ βάφτισε το νόμο ως κλαδική συμφωνία ανασύροντας απίθανα επιχειρήματα και γελοιοποιώντας τη στάση ολόκληρου του ιατρικού κλάδου. Πολλά από τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου- ανάμεσά τους και ο υπογράφων- επεσήμαναν ότι ασφαλώς υπάρχουν θετικά σημεία στο νόμο ως αποτέλεσμα των αγώνων που δώσαμε, υπάρχουν όμως σοβαρές αποκλίσεις και λαθροχειρίες που δεν επιτρέπουν να ονοματιστεί το νομοθέτημα "κλαδική συμφωνία" (κλικ εδώ).

όλοι αντιλαμβανόμαστε πως ξεκινούν νέες δυσκολίες. Τι θα γίνει με το πλαφόν που απειλεί να οδηγήσει εκατοντάδες γιατρούς επαρχιακών Νοσοκομείων σε μείωση των συνολικών τους απολαβών και σε κλείσιμο Τμημάτων; Ο Τσούκαλος μέσ΄ τη χαρά της βάφτισης είχε ξεχαστεί. Τώρα αντιλήφθηκε το πρόβλημα του πλαφόν. Απέστειλε λοιπόν στις 10 Μαρτίου επιστολή στον Υφυπουργό Οικονομίας, ζητώντας να εκδώσει την εγκύκλιο για το νέο πλαφόν, διότι -όπως αναφέρει- κινδυνεύουν να οδηγηθούν σε κλείσιμο Τμήματα ή ακόμη και ολόκληρα Νοσοκομεία.

Όταν διεξάγονταν η συζήτηση στη Βουλή ο λεγάμενος είχε αρκεστεί στο έγγραφο Καλογερόπουλου και αργότερα στις ερμηνείες του νομοθέτη (κατά κόσμον Βασιλείου Λαοπόδη) που ισχυρίζονταν πως όποιος υπάλληλος λογιστηρίου δεν εφαρμόζει αυτόματα, αυθωρεί και παραχρήμα το νέο πλαφόν πρέπει να οδηγηθεί στον εισαγγελέα ως υπαίτιος διάπραξης του εγκλήματος της ανυπακοής και 5-6 ακόμη αξιόποινων διατάξεων του ποινικού κώδικα! Αυτά έλεγε με το γνωστό του στόμφο στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της 4ης Μαρτίου , περιμένοντας ότι την επαύριον γυρίζοντας στα Νοσοκομεία θα καταθέταμε σωρηδόν μηνύσεις στους υπαλλήλους του λογιστηρίου.

¦ Το ξαναλέμε: η ρύθμιση που πονηρά προστέθηκε ως άρθρο 12 στο μισθολόγιο των δικαστικών απαγορεύει οιανδήποτε προσαρμογή πλαφόν με το νέο τους μισθολόγιο. Η λύση συνεπώς είναι μία και μοναδική: να ψηφιστεί άμεσα ως νομοθετική ρύθμιση αυτούσιο το άρθρο 8 της κλαδικής συμφωνίας που απαλείφθηκε από το νόμο και το οποίο έλεγε: «Από δημοσιεύσεως της παρούσης καταργείται το εδάφιο 2 της παραγράφου 9 του άρθρου 45, του ν.3205/2003». Δηλαδή από την ημερομηνία υπογραφής της κλαδικής συμφωνίας καταργείται ολοσχερώς το πλαφόν Αρεοπαγίτη, το οποίο πλαφόν φρόντισε το 1998 ο Λαοπόδης σε συνεργασία με τον Χριστοδουλάκη να εισάγει στο νόμο 2606/98.

Όλα τ΄ άλλα είναι φούμαρα.

Είναι αξιοπρόσεκτο πως ο Τσούκαλος αποφεύγει να ζητήσει την εισαγωγή στη Βουλή νομοθετικής ρύθμισης και απευθύνεται αλλού, στον Υφυπουργό Οικονομικών ζητώντας εγκύκλιο, ώστε να θολώσει τα νερά.

¦ Το δεύτερο μεγάλο ζήτημα είναι οι 2000 προσλήψεις. Το Υπουργείο Υγείας από το Δεκέμβριο έως σήμερα δεν έκανε καμιά προεργασία. Ούτε καν την Επιτροπή προσλήψεων που περιγράφει ο δημοσιευμένος νόμος δε συγκρότησε, ώστε να ξεκινήσει την καταγραφή και κατανομή θέσεων. Όταν φτάσει ο Ιούλιος, οπότε τίθεται σε ισχύ η διάταξη μη υπέρβασης των 7 ενεργών εφημεριών τότε θα έχουμε νέες προστριβές με τις Διοικήσεις που θα ερμηνεύουν με το γνωστό ευρύ τους πνεύμα τέτοιες διατάξεις όταν δεν τις συμφέρουν.

Οι Ενώσεις οφείλουν να δώσουν άμεσα στους εκπροσώπους μας στην Επιτροπή στοιχεία για τις θέσεις που πρέπει να προκηρυχτούν, ώστε να να ξεκινήσει τις απαραίτητες διαδικασίες.

¦ Τρίτο μεγάλο ζήτημα είναι τα συμβούλια κρίσεων, τα οποία διαθέτουν δύο εκπροσώπους που ορίζονται σε επίπεδο ΔΥΠΕ. Εάν οι Ενώσεις γιατρών δεν πιέσουν τους Διοικητές ΔΥΠΕ να καταρτίσουν τους καταλόγους και να προχωρήσουν στις κληρώσεις δεν πρόκειται να γίνουν κρίσεις και αναβαθμίσεις ούτε το Φθινόπωρο.

¦

• Τέταρτο ζήτημα είναι η πληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών. Το ΦΕΚ για την κατανομή κονδυλίων και τον τρόπο εφημέρευσης δημοσιεύονταν παλιότερα μέχρι 30 Ιανουαρίου. Φέτος δεν έχει ακόμη δημοσιευτεί με πρόσχημα το νόμο που ψηφίστηκε κι αν δεν υπάρξουν πιέσεις θα περάσουμε αρκετούς ακόμη μήνες απλήρωτοι. Ήδη πολλές Ενώσεις προσανατολίζονται στην έναρξη επισχέσεων από 1ης Απριλίου, δηλώνοντας ότι δεν πρόκειται για Πρωταπριλιάτικο αστείο.

Βεβαίως ας έχουμε κατά νου ότι φέτος τα συνολικά κονδύλια εφημεριών μετά βίας θα επαρκέσουν μέχρι τον Σεπτέμβριο αν δεν υπάρξει πρόσθετη χρηματοδότηση.

Τον Ιούνιο θα διεξαχθεί το τακτικό συνέδριο της ΟΕΝΓΕ. Θα είναι κρίσιμο συνέδριο, διότι θα χαράξει την τακτική της ΟΕΝΓΕ την ερχόμενη τριετία. Το ερώτημα που πρέπει να απαντηθεί είναι αν επιτρέπεται να συνεχίσει ο κλάδος να άγεται και να φέρεται από το δίδυμο Τσούκαλου και Λαοπόδη ή θα χαράξει βαθειά διαχωριστική γραμμή, ξεκινώντας διαφορετική πορεία, διακόπτοντας κάθε σχέση με τα ξεπουλήματα, την αναξιοπρέπεια και τα γλοιώδη τερτίπια.

Οι περισσότερες Ενώσεις θα διεξάγουν εκλογές τους επόμενους τρεις μήνες και πρέπει ν΄ αναδείξουν αντιπροσώπους στο συνέδριο όχι με ελαφρότητα, αλλά με πλήρη γνώση τι θα πράξουν και ποιούς θα ψηφίσουν αυτοί οι αντιπρόσωποι. Το φαινόμενο αντιπροσώπων που σε προηγούμενα συνέδρια εκποιούσαν την ψήφο τους έναντι προσωπικών εκδουλεύσεων πρέπει να εκλείψει. Πρέπει να εκλέξουμε νέους ανθρώπους που έχουν δώσει δείγματα αγωνιστικότητας και παλαιότερους που δεν έχουν εμπλακεί σε μίζες και δοσοληψίες, που αγωνίστηκαν στις πρόσφατες κινητοποιήσεις για την επιβολή της κλαδικής συμφωνίας και θ΄ αγωνιστούν στο μέλλον για να ολοκληρωθούν οι διεκδικήσεις μας.

Επιτέλους πρέπει να φτιάξουμε μιάν ΟΕΝΓΕ την οποία θα φοβούνται και θα σέβονται οι εκάστοτε Υπουργοί και οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων κι όχι αυτό το συνονθύλευμα των υποτακτικών του Τσούκαλου και Λαοπόδη.

¦Να θυμίσουμε ότι:

• όλες οι εκλογές θα πρέπει να γίνουν με δικαστικό αντιπρόσωπο, ειδεμή είναι άκυρες.
• κάθε 40 ψηφίσαντες εκλέγουν έναν αντιπρόσωπο κι αν υπάρχει υπόλοιπο μεγαλύτερο του 20 εκλέγεται ένας ακόμη. Επομένως έχει μεγάλη σημασία η συμμετοχή όσο το δυνατόν περισσοτέρων συναδέλφων στην εκλογική διαδικασία.
• τα πρακτικά εκλογής και οι κατάλογοι ψηφισάντων θα πρέπει να σταλούν έγκαιρα από την Ενωση στην ΟΕΝΓΕ.

Κώστας Γιαννάκενας

Γραμμ. της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αχαϊας

"Η ΟΕΝΓΕ να γίνει Συνομοσπονδία";

H απάντηση είναι μια. Η ΟΕΝΓΕ να γίνει Συνομοσπονδία. Συνομοσπονδία ενώσεων αντιπροσωπευτικών των περιφερειών και των νομών. Μιά για Θεσσαλονίκη, μιά για την υπόλοιπη Μακεδονία, μιά για τα νησιά του Ιονίου, μιά για τα νησιά του Αιγαίου, Πελλοπόνησο κλπ. Με εκλεγμένους αντιπροσώπους και όχι έρμαια της Πλειοψηφίας των Αθηνών και των μεγάλων πόλεων που εκλέγουν δυσανάλογο αριθμό εκπροσώπων και με κατευθυνόμενες διαδικασίες. Είναι μονόδρομος η αναλογική και αντιπροσωπευτική εκπροσώπηση 'ολων των νοσοκομειακών γιατρών, ώστε οι αποφάσεις να είναι καθρέπτης και όχι αντικατοπτρισμός της πραγματικότητας.

Είναι απαραίτητο να εκπροσωπείται ο νοσοκομειακός γιατρός της Επαρχίας, να ακούγονται οι διαφορετικότητες της ανθρωπογεωγραφίας και της νησιωτικότητας και όχι αποκλειστικά και μόνο οι απόψεις και οι επιταγές της κλειστής εξαρτημένης παρέας.

Όσο πιό γρήγορα αυτό γίνει συνείδηση και σκοπός, τόσο γρηγορότερα θα αποφευχθούν φαινόμενα συνοδοιπόρων και εκπροσώπων συγκεκριμένων κέντρων και πολιτικών.

Και εμένα θα μου άρεσε αντί των 15 εφημεριών, εκ των οποίων οι μισές απλήρωτες, να κάνω 2-3 πραγματικές και να αμοίβομαι για δέκα. Και εμένα θα μου άρεσε, αν είχα μπεί στη λογική του βολέματος και της συνδιαλλαγής, να αποφασίζω χωρίς κόστος για την τύχη των υπολοίπων. Και εμένα θα μου άρεσε να συνδιαλλέγομαι με επιφανείς και αδιαφανείς εκπροσώπους.

Αλλά όμως δεν είμαστε όλοι οι ίδιοι. Δεν είμαστε όλοι βολεμένοι. Δεν χρησιμοποιήσαμε όλοι τη συνδικαλιστική μας ιδιότητα σαν μέσο συνδιαλλαγής και απόκτησης διευθύνσεων και επιτροπών.

Που είναι κύριοι το επίδομα παραμεθορίου που μένει καθηλωμένο στο μισθολόγιο του '80; Που είναι κύριοι τα κίνητρα για της άγονες, παραμεθόριες και προβληματικές περιοχές; Που είναι κύριοι η διεκδίκησή σας για αξιοπρεπή επιμόρφωση των άκληρων της επαρχίας;

Μού θυμίζετε τα αγροτικά μεγαθήρια 4x4 της Πλατείας Κολωνακίου της δεκατίας του '90. Όπου όλοι επωφελούνταν από τα νομοθετήματα υπέρ των αγροτών, με τη διαφορά όμως οτι ο ένας έπινε νερό κάτω από την κάψα του κάμπου και του βουνού και ο άλλος έπινε Perrier στο DaCapo με τα aircondition στο φούλ.

Δεν είμαστε ίδιοι κύροι της μειοψηφίας - πλειοψηφίας. Και αυτό πρέπει όχι μόνο να φαίνεται αλλά και λέγεται και να διεκδικείται.

Γιώργος Τριάντος
Προεδρος Σ.Ν.Ι. Γ.Ν. Ρόδου

Κι όμως κάποιοι ακόμα αισθάνονται πουλημένοι....

Εξαιρετική η τοποθέτηση και δίκαιο το αίτημα της Ένωσης Κω. Δυστυχώς οι Ενώσεις της περιφέριας δεν λαμβάνονται υπ' όψιν στη λήψη αποφάσεων. Πάνω από 20 Ενώσεις είχαν δηλώσει ότι δεν αναγνωρίζουν το νομοσχέδιο ως Κλαδική Συμφωνία αλλά αυτό δεν στάθηκε εμπόδιο στην "ηγεσία" της ΟΕΝΓΕ να τους/μας ξεπουλήσει! Δικαιολογημένη συνεπώς η όποια αγανάκτηση αλλά ας κρατηθεί η ανάμνηση του ξεπουλήματος και για το Τακτικό Συνέδριο της ΟΕΝΓΕ και τότε ας "μαυρίσουμε" όλους αυτούς που μια ζωή ξεπουλάνε τους αγώνες των νοσοκομειακών γιατρών! Με συναδελφικούς χαιρετισμούς, Κώστας
Κώστας Γιαννάκενας Γραμμ. της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αχαϊας
============================================================
Καλούμε την ΟΕΝΓΕ να ανακαλέσει τη βάπτιση του νομοσχεδίου ως κλαδική συμφωνία (Σύλλογος Νοσοκομειακών Γιατρών ΚΩ ) Δηλώνουμε ότι το νομοσχέδιο που ψηφίστηκε στη βουλή , σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπογράφτηκε μεταξύ του υπουργού Υγείας και της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. στις 1/12/2008. Απορούμε και αισθανόμαστε πίκρα , οργή και απορία , πως το Δ. Σ. της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. (κατά πλειοψηφία ) βάφτισε αυτό το κακέκτυπο Συλλογική Σύμβαση Εργασίας , διότι : α) Δεν δεσμεύεται το Υπουργείο για πρόσληψη 2500 γιατρών το 2010. Αποτέλεσμα θα είναι οι θέσεις αυτές να μείνουν κενές και εμείς να συνεχίζουμε να εφημερεύουμε όπως και σήμερα , από τουλάχιστον 15 έως και 30 ημέρες τον μήνα , δεδομένου ότι ο νόμος μας δεσμεύει να καλύπτουμε όλες τις εφημερίες και βέβαια απλήρωτοι , γνωρίζοντας ότι ούτε το πλαφόν καταργείται. Πραγματικό γεγονός θα είναι ότι οι αποδοχές Επιμ. Α΄ και Διευθυντών θα μειωθούν από 100 έως 200 € μηνιαίος συγκριτικά με τις αποδοχές μας το 2008. β) Η υπέρβαση των εφημεριών , από 4 και 6 αντίστοιχα , φορολογούνται όπως και οι πρώτες. γ) Δεν προβλέπεται , σε κάθε τμήμα και κλινική , τουλάχιστον σε εκείνα αιχμής , ( Ακτινολογικό , Αναισθησιολογικό , Καρδιολογικό , Παθολογικό , Χειρουργικό , Παιδιατρικό , Γυναικολογικό ) ότι πρέπει να επανδρώνονται με τουλάχιστον 3 γιατρούς . (Στο Νοσοκομείο μας που εξυπηρετεί 40.000 μόνιμους κατοίκους & 800.000 επισκέπτες ετησίως , όλα αυτά τα τμήματα , λειτουργούν με ένα (1) ή το πολύ δύο (2) γιατρούς. ( Απαράδεκτος ο οργανισμός του Νοσοκομείου ) . Γι’ αυτό λοιπόν : Καλούμε 1) Την Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. να ανακαλέσει την “ βάπτιση ” και να απαιτήσει από τον κ. Αβραμόπουλο , να τιμήσει , αν μη τι άλλο , την υπογραφή του. 2) Ζητάμε άμεση έναρξη διαδικασιών για την διεξαγωγή του Τακτικού Συνεδρίου τον Ιούνιο του 2009. 3) Πρέπει όλοι οι Σύλλογοι Νοσοκομειακών Γιατρών να προγραμματίσουμε άμεσες κινητοποιήσεις , διεκδικώντας τα δίκαια αιτήματα μας . ( Εφαρμογή σύμβασης , πλαφόν , διορισμοί μέσα στο 2010 , αφορολόγητο εφημεριών , υπερωριακή απασχόληση με αμοιβές Δημοσίου, άμεση συγκρότηση Συμβουλίων Πρόσληψης , κατανομή θέσεων με βάση τις πραγματικές ανάγκες και όχι τις Οργανικές θέσεις του κάθε Οργανισμού, Εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων ) 4) Αν η παρούσα συνδικαλιστική μας ηγεσία , είναι ανίκανη να μπει μπροστά στους αγώνες μας , καλύτερα θα είναι να πάει και να βολευτεί στις πολυθρόνες της. 5) Να δοθεί , έστω και καθυστερημένα , άμεση προτεραιότητα στην επάνδρωση , των βαριά πασχόντων Νοσοκομείων , κύρια των νησιωτικών και παραμεθορίων περιοχών , πέρα των Οργανικών Θέσεων τους. Κως 6/03/2009 Σύλλογοs Νοσοκομειακών Ιατρών Γ. Ν. –Κ.Υ. ΚΩ

"Αν ήμουν Αβραμόπουλος..."

Ένα πολύ καλό άρθρο από συνάδερφό μας στο Αττικόν. Αξίζει να το διαβάσετε. Νομίζω πως εκφράζει πολλούς από εμάς.

EΙΝΗ - ΑΠΟΦΑΣΗ Δ.Σ.

Το Δ.Σ της Ένωσης Ιατρών Ηρακλείου μετά από συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε σήμερα 26-2-09 στο Βενιζέλειο νοσοκομείο αποφάσισε ομόφωνα τα εξής :

Α. Δεν αναγνωρίζουμε το νόμο που ψηφίστηκε σήμερα στην Βουλή με τον τίτλο «Ρύθμιση όρων απασχόλησης των νοσοκομειακών ιατρών του ΕΣΥ σύμφωνα με το πδ 76/2005 και άλλες διατάξεις» ως κλαδική συμφωνία δεδομένου ότι δεν αντανακλά την υπογραφείσα την 1-12-08 συλλογική σύμβαση μεταξύ της Ομοσπονδίας μας και του Υπουργείου Υγείας. Θεωρούμε η απαλοιφή από το ν/σ βασικών διατάξεων της συλλογικής σύμβασης όπως η αυστηρά ετήσια διάρκειά της, οι 2500 προσλήψεις για το 2010, η σταδιακή εξομοίωση της εφημεριακής αμοιβής με την υπερωρία των δημοσίων υπαλλήλων, η πλήρης διαστρέβλωση του πολυδιευθυντικού με στόχο τον κομματικό έλεγχο και την αποφυγή εκδημοκρατισμού του υπάρχοντος συστήματος και η ασαφής διατύπωση για «προγραμματισμό» και όχι πραγματοποίηση 2000 προσλήψεων το πρώτο εξάμηνο του 2009 καθιστούν το νόμο αυτό ένα απωθητικό κακέκτυπο της συλλογικής μας σύμβασης.

Ως εκ τούτου, θα χρησιμοποιήσουμε κάθε ένδικο μέσο σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο με στόχο την κατάδειξη της προσπάθειας της κυβέρνησης να κρατήσει τους γιατρούς στον εργασιακό μεσαίωνα των 60-100 ωρών εβδομαδιαίας εργασίας παρά την θέλησή τους και με υπαρκτό τον κίνδυνο μη πληρωμής των εφημεριών τους.

Β. Καταγγέλλουμε και καταδικάζουμε σε όλους τους τόνους τόσο τον εμπαιγμό εκ μέρους του Υπουργείου Υγείας όσο και την αήθη και προδοτική στάση της πλειοψηφίας του Γ.Σ της 23-2-09 της ΟΕΝΓΕ . Οι κύριοι αυτοί, ενάντια στις αποφάσεις του έκτακτου συνεδρίου του Ιουνίου ‘08 όπου οριζόταν σαφώς ότι για οποιαδήποτε διαπραγμάτευση σχετικά με τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) αρμόδια ήταν η Διαπραγματευτική Ομάδα, αποφάσισαν στην ουσία να αναγνωρίσουν ως κλαδική συμφωνία το προτεινόμενο από τον Αβραμόπουλο σ/ν με την μόνη προϋπόθεση της έκδοσης εγκυκλίου για το plafon αναιρώντας την ίδια τους την υπογραφή !

Η απόφαση αυτή του Γ.Σ. θεωρούμε ότι προσβάλλει με βάναυσο τρόπο τον εντυπωσιακό αγώνα χιλιάδων γιατρών που έγινε με μόνο ξεκάθαρο στόχο την κύρωση της Σ.Σ.Ε., όπως αυτή υπογράφηκε.

Γ. Καλούμε την ΟΕΝΓΕ να μην αναγνωρίσει το νόμο ως κλαδική συμφωνία και να κινήσει άμεσα όλες τις διαδικασίες(συνδικαλιστικές και νομικές) προκειμένου να κυρωθεί η υπογραφείσα Σ.Σ.Ε. Σε αντίθετη περίπτωση ζητούμε την σύγκλιση εκτάκτου συνεδρίου με αίτημα την καθαίρεση αυτών που πρόδωσαν τον αγώνα μας.

Δ. Σε κάθε περίπτωση διατηρούμε ακέραιο το δικαίωμά μας για εφαρμογή 48/56 ωρών εβδομαδιαίας εργασίας και καθιστούμε απολύτως υπεύθυνη την κυβέρνηση για την συνεχιζόμενη υποβάθμιση του ΕΣΥ και των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων του.

Ε. Καλούμε το Υπουργείο να δώσει άμεση λύση στο πρόβλημα με τους προμηθευτές των νοσοκομείων καθώς η έλλειψη αναλώσιμων υλικών καθιστά πλέον αδύνατη ή δυσχερή την εκτέλεση ακόμα και απλών ιατρικών πράξεων με ορατό τον κίνδυνο σωματικών βλαβών των ασθενών.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΙΝΗ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΚΑΤΡΙΝΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΚΟΚΚΙΝΑΚΗ ΜΑΡΙΑ